Soyez le Changement
que vous voulez voir
dans le monde

leadership
au féminin

Les leaders authentiques sont celles qui ont trouvé leur véritable raison d’être ou étoile polaire. Par conséquent, elles sont ainsi capables de fédérer des personnes autour d’un idéal qu'elles partagent, en leur donnant du pouvoir afin qu’à leur tour, ils et elles guident les autres de manière authentique, et ainsi créer ensemble de la valeur, pour les personnes et pour l’organisation.

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L'énergie de Super Woman
est-elle durable ?

Une interview de Nathalie Baron
par Valérie Demont

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Soft Power Leadership

Pour un Leadership au féminin
audacieux, efficace, épanouissant et positif

Créé par des femmes pour les femmes qui veulent s’accomplir et ainsi vivre une vie professionnelle épanouissante et porteuse de sens.

Une approche radicalement nouvelle, rafraîchissante et positive pour les femmes qui veulent une vie professionnelle réussie et enrichissante sans sacrifier ce qui est important pour elles.
Une invitation à découvrir et adopter une nouvelle perspective pour être, agir et s’épanouir avec impact à partir d’une énergie vivifiante et puissante, celle de votre Leader Intérieur.
Ainsi, les parcours proposés combinent des outils de Leadership et de Connaissance de Soi avec des techniques et outils puissants développés par One of Many™.
Décoder sa Confiance en Soi : le mythe de Superwoman, notre Critique Interne et nos saboteurs. Renouer avec sa confiance et devenir sa meilleure alliée.

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  • Explorer les bases d’un nouveau paradigme plus agile et engageant. Les 5 piliers indispensables pour développer son leadership au féminin.
  • Reconnaître Superwoman, ses atouts, ses limites et son impact énergétique, pour créer de meilleurs résultats avec moins de pression et d'efforts.
  • Découvrir vos PowerTypes féminins, reconnecter avec votre Leader Intérieur et accéder à vos ressources.
  • Développer de nouvelles compétences en leadership pour oser vous positionner et rayonner.
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  • Aborder en groupe un nouveau paradigme plus agile et engageant. Les 5 piliers indispensables pour développer son leadership au féminin.
  • Découvrir vos PowerTypes féminins, reconnecter avec votre Leader Intérieur et accéder à vos ressources.
  • Développer des nouvelles stratégies pour atteindre ses objectifs avec moins de stress et surtout, sans renoncer aux choses qui sont importantes pour soi.
  • Libérer et renforcer la confiance en vous avec un groupe de pairs et un incroyable soutien.

À la fin du processus, vous aurez atteint :

  • Un changement profond dans la façon dont vous abordez le quotidien et les différents contextes professionnels, ainsi que des résultats significatifs dans le domaine qui vous tient le plus à cœur.
  • Vous aurez nourri une forte confiance intérieure qui vous guidera chaque jour afin que vous puissiez vous concentrer sur vos priorités.
  • Vous aurez appris à utiliser au mieux votre temps et votre énergie pour atteindre les résultats souhaités.
  • Vous aurez clarifié un projet professionnel signifivatif qui s'aligne sur vos valeurs et vos aspirations.
  • Des outils concrets et des stratégies à continuer d'utiliser encore et encore bien après la fin du programme.
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Faire rayonner son Leadership

Les incontournables Suisse

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Ce serait vain de vouloir tenter de faire entrer les femmes dans un modèle masculin d’attitudes,
compétences, capacités, et désastreux de les forcer à supprimer leurs caractéristiques et
leurs capacités spécifiquement féminines en continuant de prétexter qu’il n’y a pas de différences entre les sexes.

Arianna Huffington